Seguridad social

Mi IDSE

Consulta y analiza en una sola plataforma la información de seguridad social de tu empresa registrada ante el IMSS, como movimientos afiliatorios, salarios, cédulas de emisión EMA y EBA, SUA y más.

Qué hace la plataforma

Todo lo que necesitas para analizar tu información del IMSS

Información organizada

Consulta acuses, constancias de movimientos, cédulas EMA y EBA y más, organizados por registro patronal y periodo.

Análisis de tus datos

Identifica diferencias entre la información registrada ante el IMSS, tu nómina y el SUA para detectar inconsistencias y actuar oportunamente.

Visión consolidada

Consulta históricos y concentra la información de varios registros patronales en un solo lugar, sin depender de archivos dispersos y hojas de cálculo.

La plataforma automatiza la descarga y organización de la información directamente desde el sitio oficial para que puedas confrontarla con tu nómina, identificar diferencias y realizar las correcciones necesarias en la fuente.

Marco legal

Obligaciones de seguridad social

La Ley del Seguro Social establece obligaciones para los patrones como:

  • Art. 15

    Registrar a los trabajadores y comunicar altas, bajas y modificaciones salariales dentro de los plazos correspondientes.

  • Art. 34

    Informar los elementos variables del salario base de cotización.

  • Art. 39

    Determinar y enterar las cuotas obrero-patronales.

  • Art. 15, II

    Conservar los registros necesarios.

Por qué importa

Evita que una diferencia se convierta en una sanción

La Ley del Seguro Social establece obligaciones para los patrones como:

Supuesto Multa en UMA Multa en pesos
No inscribir a un trabajador o hacerlo fuera de plazo Arts. 304-A y 304-B, Ley del Seguro Social
Multa en UMA 20 – 350 UMA
Multa en pesos $2,346.20 – $41,058.50
No comunicar oportunamente las modificaciones salariales Arts. 304-A y 304-B, Ley del Seguro Social
Multa en UMA 20 – 125 UMA
Multa en pesos $2,346.20 – $14,663.75

Montos calculados con la UMA diaria de $117.31, vigente del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027. Se actualizan cada 1 de febrero.

Detectar y corregir diferencias antes de que se conviertan en incumplimiento es parte de un adecuado control de la información de seguridad social.

Optimiza tu administración y ahorra tiempo en el análisis

Mantén bajo control la información de tus registros ante el IMSS y facilita la detección de diferencias para una gestión más ágil, ordenada y certera.